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云南铁公鸡物流有限公司-高级管理人员招聘启事

高级管理人员招聘启事

　　云南铁公鸡物流有限公司，是中国西部最大的钢铁物流企业之一，公司业务涵盖物流地产开发、物流市场经营、钢材贸易、融资担保、物流电子商务等多个领域，公司目前已在昆明、成都、重庆等地形成了规模化、连锁化经营（下属的钢铁物流市场包括：昆明（老）铁公鸡钢铁物流港、昆明新铁公鸡钢铁物流港、成都西联钢铁物流港、重庆盈福钢铁物流港等）。
　　为实现稳步增长，为了全面落实集团化运作、规范化管理，公司现面向社会诚聘高级管理人才，欢迎各路有识之士积极参与，我们将秉承“坦诚、开发、付出、负责任、合作共赢”的精神来迎接你的到来，我们期待着与你共同创造“铁公鸡”的美好未来！

一.招聘计划

序号	职位名称	工作地点	招聘人数	备注
1	审计监察总监	昆明	1名
2	战略发展总监	成都	1名
3	投资管理总监	昆明	1名
4	运营管理总监	昆明	1名
5	行政管理总监	昆明	1名
6	人事管理总监	昆明	1名
7	财务管理总监	昆明	1名
8	采购管理总监	昆明	2名	设正、副总监各一名
9	事业部总经理	昆明	4名
10	后备干部	昆明	3名	作为上述职位的候补人选

二.职位说明

(一)审计监察总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订内部审计管理制度，报董事会批准后具体组织实施；负责组织制订公司风险控制方案，报董事会批准后具体组织实施；负责组织审计和监察公司的各项财务活动，检查各项费用开支，定期提交审计报告；负责组织审计和监察公司的各项财务报表，核实各项财务报表的真实性和准确性；负责组织监控公司的风险（包括资金、担保、投资、管理人员违规、事故风险等）；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：审计、财务管理相关财务专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：内部审计师、国际注册内部审计师证、注册会计师（任意一项）

（二）战略发展总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司战略发展管理相关制度及程序，报董事会批准后组织实施；负责组织开展公司战略、业务、市场规划，项目策划工作，定期提交相关分析报告；负责组织指导制订公司年度经营计划，并配合公司领导班子审核年度经营计划；负责组织检查和评估公司战略、业务、市场规划的执行情况，及时向董事会和公司领导班子汇报和反馈；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：经济管理、工商管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：高级经营师、（高级）国际企业战略规划师、MBA（任意一项）

（三）投资管理总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司投资（资产）管理相关制度及程序，报董事会批准后组织实施；负责组织制订公司年度投资、重大投（融）资计划，报董事会及公司领导班子审核；负责组织开展公司投资项目的投资测算、效益分析、效益评估工作，负责组织制订投（融）资项目的实施方案及风险控制方案；负责组织开展公司的资产管理，定期向公司提交公司资产清查、盘点报告；负责组织评审下属全资及控股公司的资产评审，向董事会提交评审报告；负责组织开展参股、合资企业的股权管理工作、资产管理、公司管理工作；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：经济管理、投资管理、工商管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：投资项目管理师、高级经营师、高级经济师、MBA（任意一项）

（四）运营管理总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司经营管理制度及工作程序，报总裁批准后具体组织实施；负责组织和协调各个职能部门、各个事业部门来共同制订公司的管理制度；负责组织和协调各个事业部来制订事业部层面的年度经营计划、管理预算计划；负责组织和协调各部门来制订各区域的预算控制、风险控制、业绩考核方案；负责组织和协调各部门、各个事业部、各个区域办之间工作接口及相关工作流程；负责组建区域办，向区域办派出区域办主任，领导协调监督各个区域办的日常工作；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：管理类相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：高级经营师、高级经济师、MBA（任意一项）

（五）行政总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责制订公司的行政管理制度及工作程序，报总裁批准后具体组织实施；负责组织开展公司的办公管理工作（包括公文管理、接待管理、会议管理等）；负责组织开展公司的总务管理工作（包括食堂管理、宿舍管理、车辆管理等）；负责组织开展公司的信息化管理工作（包括办公电脑管理、公司网络建设等）；负责公司的公共事务管理（包括公司公共关系的对接，资质证照的办理、商标及知识产权的办理、项目扶持资金的办理、法律事务的办理等）；参与区域办的组建，向区域办派出行政人员，领导监督各区域办的行政管理工作；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：企业管理、行政管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：中级行政管理师/人力资源管理师、计算机操作等级一级及以上、驾照

（六）人事总监

要素	说明
工作职责	参与制订公司的组织管理体系、薪酬及考核方案，年度经营计划；负责组织编制公司的人事管理制度，报总裁批准后具体组织实施；负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织实施公司的人事管理工作（包括员工的招聘、任免、考核等）；负责组织实施公司的劳资管理工作（包括薪酬、福利（社保）、劳动争议等）；负责组织实施公司的培训管理工作（包括入职培训及认证、技能培训及认证等）；负责向区域办派出人事管理人员，领导区域办的人事管理工作，贯彻公司人事制度；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：人事管理、企业管理相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：中级人力资源管理师、企业培训师（任意一项）

（七）财务总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司的财务管理制度及工作程序，报董事会和总裁批准后组织实施；负责组织制订公司的预算管理体系及实施办法，报董事会和总裁批准后组织实施；负责组织指导各个事业部来编制年度经营计划及管理预算，负责组织汇总管理预算及编制公司的年度财务预算报告，报公司领导班子审核；负责组织开展公司的财务管理工作（包括资金管理、资产管理、应收/应付账款管理、成本/费用管理、投（融）资管理、会计核算、财务分析等）；参与区域办的组建工作，向区域办派出财务管理人员；并负责领导、监督对各个区域办的财务管理工作，确保公司财务管理制度的贯彻和落实；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：财务管理、经济管理相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：财务总监、高级会计师、注册会计师（任意一项）

（八）采购总监

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司的采购管理制度及工作程序，报总裁批准后具体组织实施；负责组织开展公司供应商管理工作（包括制订物资采购大纲，考查、评估、选择、管理供应商，与供应商建立战略合作关系等）；负责组织开展公司的物资采购工作（包括接收物资采购需求、制订物资采购计划、实施物资采购招标和竞争性谈判、物资验收及移交等）；负责组织开展公司的采购合同管理工作（包括签订物资采购合同、结算或支付物资采购费用、处理物资采购当中遇到的质量问题、索赔等）；参与区域办的组建工作，向区域办派出物资采购人员；领导、监督对各个区域办的物资采购及合同管理工作，确保公司采购管理制度的全面贯彻和落实。负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：采购管理、项目管理、工程管理相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：采购管理师、中级项目经理（任意一项）

（九）事业部总经理

要素	说明
工作职责	负责全面主持事业部的经营管理及风险控制工作；负责统一组建、培养、领导、管理事业部的经营班子、管理班子；负责统一建立、健全事业部的管理制度，实现事业部的规范运作；负责制订事业部的年度经营计划、重大专项计划，报公司领导审核和批准；负责组织实施经公司批准的事业部经营计划、重大专项计划，并确保完成经营目标；负责选拔、培养业务骨干，抓好业务能力的建设，确保事业部的可持续发展；负责主持所在事业部的项目开发、规划设计、造价测算、建设等工作；定期出席总裁工作会，书面汇报事业部经营情况，参与公司决策，接受监督。
任职资格	教育背景：企业管理、工商管理、经济管理相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：中级经营师、MBA（任意一项）

三.薪资待遇

年收入（税前）：10 ~22万元（具体面议）；
提供社保五险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险）；
提供商业性的意外伤害保险；
提供职业培训补贴；
提供工作三餐（早餐、中餐、晚餐）；
提供交通车接送或私车公用补贴；
提供通讯补贴；

四.应聘流程

投递简历：有意者请投递简历至 hr@kmopt.com，谢绝来访；
确认简历：将通过E-mail来确认你的简历，告知你是否进入候选名单；
组织笔试：将通过电话方式告知候选人笔试的时间、地点、注意事项；
组织面试：将通过电话方式告知候选人面试的时间、地点、注意事项；
组织参观：将组织笔试和面试合格的候选人参观公司经营场所；
人才甑选：将通过专家合议、个人面谈来确定最终的候选人；
结果反馈：将通过E-mail方式告知候选人应聘结果。

五.时间安排

简历收集：即日起至2011年9月20日；
笔试通知：2011年9月20日；
笔试时间：2011年9月22日 20:00~21:30；
面试时间：2011年9月24日~25日（周末）；
结果反馈时间： 2011年9月30日前

六.其它事项

未尽事宜另行通知；
如有疑问，可致电0871-5428686询问刘丽经理；

云南铁公鸡物流有限公司
2011年9月13日星期二

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订内部审计管理制度，报董事会批准后具体组织实施；负责组织制订公司风险控制方案，报董事会批准后具体组织实施；负责组织审计和监察公司的各项财务活动，检查各项费用开支，定期提交审计报告；负责组织审计和监察公司的各项财务报表，核实各项财务报表的真实性和准确性；负责组织监控公司的风险（包括资金、担保、投资、管理人员违规、事故风险等）；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：审计、财务管理相关财务专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：内部审计师、国际注册内部审计师证、注册会计师（任意一项）

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司战略发展管理相关制度及程序，报董事会批准后组织实施；负责组织开展公司战略、业务、市场规划，项目策划工作，定期提交相关分析报告；负责组织指导制订公司年度经营计划，并配合公司领导班子审核年度经营计划；负责组织检查和评估公司战略、业务、市场规划的执行情况，及时向董事会和公司领导班子汇报和反馈；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：经济管理、工商管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：高级经营师、（高级）国际企业战略规划师、MBA（任意一项）

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司投资（资产）管理相关制度及程序，报董事会批准后组织实施；负责组织制订公司年度投资、重大投（融）资计划，报董事会及公司领导班子审核；负责组织开展公司投资项目的投资测算、效益分析、效益评估工作，负责组织制订投（融）资项目的实施方案及风险控制方案；负责组织开展公司的资产管理，定期向公司提交公司资产清查、盘点报告；负责组织评审下属全资及控股公司的资产评审，向董事会提交评审报告；负责组织开展参股、合资企业的股权管理工作、资产管理、公司管理工作；负责完成董事长交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：经济管理、投资管理、工商管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：投资项目管理师、高级经营师、高级经济师、MBA（任意一项）

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责组织制订公司经营管理制度及工作程序，报总裁批准后具体组织实施；负责组织和协调各个职能部门、各个事业部门来共同制订公司的管理制度；负责组织和协调各个事业部来制订事业部层面的年度经营计划、管理预算计划；负责组织和协调各部门来制订各区域的预算控制、风险控制、业绩考核方案；负责组织和协调各部门、各个事业部、各个区域办之间工作接口及相关工作流程；负责组建区域办，向区域办派出区域办主任，领导协调监督各个区域办的日常工作；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：管理类相关专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：高级经营师、高级经济师、MBA（任意一项）

要素	说明
工作职责	负责组建、培养部门团队，督导部门成员认真履职、恪尽职守；负责制订公司的行政管理制度及工作程序，报总裁批准后具体组织实施；负责组织开展公司的办公管理工作（包括公文管理、接待管理、会议管理等）；负责组织开展公司的总务管理工作（包括食堂管理、宿舍管理、车辆管理等）；负责组织开展公司的信息化管理工作（包括办公电脑管理、公司网络建设等）；负责公司的公共事务管理（包括公司公共关系的对接，资质证照的办理、商标及知识产权的办理、项目扶持资金的办理、法律事务的办理等）；参与区域办的组建，向区域办派出行政人员，领导监督各区域办的行政管理工作；负责完成公司领导班子交办的其它工作任务，确保按时、按质、按量完成工作任务。
任职资格	教育背景：企业管理、行政管理相关管理专业本科及以上学历工作经验：8年以上相关工作经验资质要求：中级行政管理师/人力资源管理师、计算机操作等级一级及以上、驾照